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提升企業核心競爭力關鍵在于創新能力的提升

作者:zhangmeng??更新時間:2014-10-15 09:18????來源:未知 字號:

經濟全球化、市場化和知識化時代,我國企業進入了國際化、多元化和個性化的競爭時期。企業僅憑雄厚的資本、悠久的歷史、眾多的員工很難永立不敗之地,必須依托于不斷更新的核心競爭力才能常勝不衰,而核心競爭力的更新,本質上就是創新。因而技術創新能力是企業核心競爭力的核心。只有按市場需求持久地進行創新,才能使企業長期具有核心競爭力。企業的創新包括多個方面的創新,要在技術上創新,管理方面創新,制度上創新等。
制度創新是指建立新的要素組合方式。有效的制度安排是企業高效地將企業核心資源整合為核心競爭力的關鍵。企業制度包括企業的文化制度、產權制度以及影響產權制度的實施從而影響到資源配置結果的一系列組織管理制度 。管理創新是指組織為了更好地實現其目標,管理者依據組織內外環境的變化和需要,提出及采用先進的、靈活的、適時的管理思想、制度、程序、方式和方法,對資源進行更有效的配置或整合的過程。技術創新是指企業產生新思想、新發明、新工藝等的一系列活動或過程。企業要想獲得比較優勢,離不開技術創新。比較優勢無非體現在兩個基本的方面:一是成本優勢,使企業在市場上具有較大的價格競爭優勢;二是產品的個性,形成一些在全產業范圍內具有獨特性的東西。人們從事技術創新的初衷就是要降低由于資源稀缺而導致的越來越高的生產成本。工藝技術的改進、新的原材料的發現等都是為了獲得更低的生產成本,至于創造出企業產品的個性,正是技術創新的內容,推出一種新產品或對原有產品的一種改進,都有助于形成不同于同行產品的競爭優勢。組織創新是對原有組織的整體的、根本性的變革,是原有組織質的飛躍。企業需要以一定的組織結構而存在,但企業組織結構并不是一成不變的,如同生物的機體一樣,必須隨著企業環境的變化而不斷地進行變革和調整。一般來說,企業戰略決定企業的組織結構,因為特定的企業戰略要求恰當的企業組織結構作為保障。
創新
 

 

 

 


 

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