劉興東:“點穴式”教育談話成常態 作者: 來源: 更新時間:2017-04-01 12:13:20

 

劉興東:“點穴式”教育談話成常態

 

    “我知道錯了!我對自己要求不嚴,認為跟管理對象吃個飯是小事情,其實已經違反了紀律規定。”黑龍江省哈爾濱市一黨員領導干部因在管理服務對象的食堂接受宴請,被紀檢監察部門“點穴式”教育談話時后悔不已。

  “點穴式”教育談話,是哈爾濱市運用“四種形態”中第一種形態的重要方式。市委常委、市紀委書記劉興東說:“針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,或信訪舉報反映的輕微違規違紀問題線索,及時采取有針對性的教育談話,把站在‘紅線’邊緣的黨員干部拉回正軌,才能防止積小錯成大禍。”

  小過即問,“把脈診斷”精準“點穴”

  今年5月,哈爾濱市紀委就探索開展“點穴式”教育談話制訂實施方案,對如何啟動談話、由誰主談、怎么談話、如何記錄、結果運用等作出明確規定。確定談話對象主要是群眾有反映、民主測評滿意度低、新任職、臨退休、同一崗位任職時間長及廉政風險較高的6類干部。

  市紀委有關負責同志表示,過去受“抓大放小”錯誤思維的影響,一些輕微違規違紀問題線索沒有得到足夠重視。開展“點穴式”教育談話后,信訪舉報線索不分大小,都不能留存不管,都要做到小過即問、小錯即糾。

  治病救人,首先得“把脈診斷”。市紀委定期對信訪舉報問題線索進行梳理,及時分類處置。對需要采取“點穴式”教育談話方式處理的,按照干部管理權限分別交由相關黨組織主要負責人、班子成員,紀檢監察機關以及組織部等黨委工作部門開展談話。有了信訪“大數據”支撐,哪個部門、哪名黨員干部存在什么問題,群眾反映較多的是什么,問題嚴重程度等情況一目了然,“點穴”時就能做到直指目標,避免了教育談話成為不得要領的泛泛而談,真正“紅紅臉、出出汗”,實現談有指導、談有針對、談有效果。

  “‘點穴式’教育談話看似是對小問題‘大動干戈’,但小洞不補、大洞吃苦。我們就是要通過抓早抓小、動輒則咎,解決黨員干部違規破紀之初的思想意識問題,讓黨員干部嚴守紀律底線。”市紀委副書記韓世昆說。

  懲前毖后,促使黨員干部繃緊紀律之弦

  “點穴”不能一“點”了之,談完就過去了,關鍵要看“療效”。哈爾濱市紀委規定,談話時必須建立臺賬,做到程序規范、記錄完整、問題清楚。談話后,被談話人不僅要針對反映的問題說明情況,提供佐證材料,還要填寫《承諾書》,以簽字背書的方式保證限期解決,同時要在民主生活會上進行對照檢查。對那些經過談話仍不知悔改、再次被舉報并且情況屬實的,按照頂風違紀加重處理。

  “通過‘點穴式’教育談話,讓談話對象認識到問題、感受到壓力,立即整改,這既是一種教育和督促,也是一種挽救和保護。”市紀委有關負責同志表示,大多數經過教育談話的黨員干部,都能及時醒悟,并感謝組織的提醒和幫助,這也正體現了我們黨“懲前毖后、治病救人”的方針。

  為進一步發揮教育談話的作用,哈爾濱市紀委創新監督舉措,利用紀檢監察數據平臺,通過采集信訪舉報、審計、住房、出入境記錄等多類數據,對領導干部廉潔風險進行評判,及早發現苗頭性、傾向性問題,及時進行“點穴式”教育提醒,變事后處理為事前防范。前不久,該市某局領導就被“請”到了市紀委,接受市紀委領導“點穴式”教育談話后,及時中止了其為孩子結婚的大操大辦,避免了不良影響。

  “我兒子要結婚,辦喜宴要注意哪些問題?親戚朋友的人情禮能收嗎?”開展“點穴式”教育談話后,哈爾濱市紀委經常會接到黨員干部關于紀律政策的咨詢電話。今年以來,全市已累計開展談話函詢627人(次),促使黨員干部繃緊了紀律規矩之弦。

 

 

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